С работой по найму отношения у меня не сложились с самого начала моей трудовой деятельности. Впервые я устроился на работу ещё на третьем курсе института. Тогда мне пришлось взять вынужденный академический отпуск, и чтобы это время не пропало даром, я пошёл работать в одну из IT компаний Новосибирска.

Проучившись три года на специальности «Прикладная математика и информатика» я всё еще был полным нулём в программировании. Поэтому взяли меня с окладом 3500 рублей в тех. поддержу одного проекта, который буквально через год полностью изменил мою жизнь. Но сегодня речь пойдёт не об этом.

За все свои без малого 30 лет (жесть) я суммарно проработал на наёмной работе, примерно, месяцев 16. Я очень быстро понял, что абсолютно не гожусь для того, чтобы проводить целый день в офисе и делать то, что по сути никому не нужно. У меня это не получается чисто на физическом уровне.

Поначалу всё вроде складывается неплохо и даже работать интересно, но длится это состояние не больше двух-трёх месяцев. Через какое-то время, когда утихают эмоции от нового коллектива, задач и проектов, появляется стойкое ощущение, что я тупо трачу свое время. Я продаю большую часть личного времени за относительно небольшие деньги, которые не сделают меня богатым и не дадут полного ощущения счастья и самодостаточности. Я понимаю, что все время буду от кого-то зависеть. А время идёт.

Сменив несколько контор и получив опыт работы программистом и менеджером проектов, я понял, что всё это пустая беготня, которая не приносит мне ни капли удовлетворения, а следовательно нужно просто от неё отказаться и работать на себя. Сделать это оказалось очень просто. К тому времени, когда я уволился со своей последней работы в офисе, моё желание работать удалённо было настолько сильным, что вселенная буквально всучила мне работу моей мечты. Я зарегистрировался на фрилансе, а через несколько дней мне написали, что хотели бы провести со мной собеседование по скайпу. Работа мне показалась довольно сложной, и я упорно пытался от неё отказаться. Но и работодатель также упорно пытался взять меня к себе в команду, что в последствие ему удалось сделать.

Ну а дальше лучше. В течение года я поставил себе несколько амбициозных финансовых задач, которые успешно выполнил к назначенному сроку. Весь год я очень много работал и очень много зарабатывал. Моя личная эффективность в тот период была на пределе. За год я сделал себе такой финансовый задел, который впоследствии позволил мне частично прекратить работу по найму и начать больше времени уделять своим проектам. Сейчас процентов 70 времени, отведенного на работу, я трачу на развитие личных проектов. Именно в этом я и нахожу основную причину для того, чтобы отказаться от офисной работы. Уровень моей финансовой независимости с каждым днем становится всё выше и выше. Работа в офисе в свою очередь наоборот только увеличивает зависимость от третьих лиц: работодателей, государства и т.д.

Ну а окончательно выразить своё отношение к работе по найму я хочу цитатой из книги Тимоти Ферриса «4-х часовая рабочая неделя». Я полностью разделяю его взгляды по этому вопросу:

Другими словами, я работал, потому что я чувствовал, как будто бы я должен был что-то делать с 9 до 6. Я не мог понять, что заполнять работой каждый час с 9 до 6 – это не цель; это - просто схема, которую использует большинство людей, в независимости от того необходимо это или нет.

Мир просто согласился перетаскивать бумаги туда-сюда между 9:00 и 18:00, и так как Вы попались в эту офисную ловушку, то Вам просто приходится придумывать какую-нибудь работу, чтобы заполнить время. Время никогда не хватает именно потому, что времени слишком много.

Как такое может быть, чтобы все люди на земле нуждались именно в 8 часах, чтобы выполнить свою работу? Это – чушь. Работа с 9 до 6 – это просто произвольное предположение.

Так как у нас есть 8 часов, которые мы должны заполнить - мы заполняем 8 часов. Если бы у нас было 15 часов работы – мы бы заполнили 15. Если бы у нас был кризис, и нам нужно было бы выполнить работу за 2 часа – мы бы магическим образом выполнили её за 2 часа.

Быть занятым - эта такая форма лени, лени мышления и неразборчивых действий. Быть перегруженным зачастую столь же непродуктивно как не делать ничего и, при этом, намного более неприятно. Быть избирательным, делать меньше – это путь к продуктивности.